Ammissioni e Iscrizioni

Art. 7 D. Lgs. 150/2009:
Sistema di misurazione e valutazione della performance 1. Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell'Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance. 2. La funzione di misurazione e valutazione delle performance è svolta: a) dagli Organismi indipendenti di valutazione della performance di cui all'articolo 14, cui compete la misurazione e valutazione della performance di ciascuna struttura amministrativa nel suo complesso, nonché la proposta di valutazione annuale dei dirigenti di vertice ai sensi del comma 4, lettera e), del medesimo articolo; b) dai dirigenti di ciascuna amministrazione, secondo quanto previsto agli articoli 8 e 9; c) dai cittadini o dagli altri utenti finali in rapporto alla qualità dei servizi resi dall'amministrazione, partecipando alla valutazione della performance organizzativa dell'amministrazione, secondo quanto stabilito dagli articoli 8 e 19-bis. 2-bis. Il Sistema di misurazione e valutazione della performance, di cui al comma 1, è adottato in coerenza con gli indirizzi impartiti dal Dipartimento della funzione pubblica ai sensi dell'articolo 3, comma 2, e in esso sono previste, altresì, le procedure di conciliazione, a garanzia dei valutati, relative all'applicazione del sistema di misurazione e valutazione della performance e le modalità di raccordo e integrazione con i documenti di programmazione finanziaria e di bilancio.
Riferimento normativo: Delibera numero 104 del 2 settembre 2010 A.N.A.C. (ex CIVIT)

      Piano delle attività Anno Accademico 2017/2018

        Piano delle attività Anno Accademico 2018/2019

Piano delle attività Anno Accademico 2019/2020

Piano delle attività Anno Accademico 2020/2021

      Piano delle attività Anno Accademico 2021/2022

     A partire dall'A.A. 2022/2023 il Piano delle Attività è confluito nel PIAO - disponibile nella sezione "Piano della Performance" consultabile al seguente link 

    

 

 

 

 

Art. 20 comma 2 D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33:
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

ANNO 2024
Incarichi conferiti al personale docente e non docente A.A. 2023/2024:   Incarichi istituzionali      Produzione      Seminari      Personale coadiutore               Percorsi 30/60 CFA       PNRR

Trattamento accessorio del personale anno 2024

ANNO 2023
Trattamento accessorio del personale anno 2023

ANNO 2022
Trattamento accessorio del personale anno 2022

ANNO 2021
Trattamento accessorio del personale anno 2021

ANNO 2020
Trattamento accessorio del personale anno 2020

ANNO 2019
Trattamento accessorio del personale anno 2019

ANNO 2018
Trattamento accessorio del personale anno 2018

ANNO 2017

Trattamento accessorio del personale anno 2017

ANNO 2016
Trattamento accessorio del personale anno 2016

ANNO 2015
Trattamento accessorio del personale anno 2015

ANNO 2014
Trattamento accessorio del personale anno 2014

ANNO 2013
Trattamento accessorio del personale anno 2013

ANNO 2012
Trattamento accessorio del personale anno 2012

 

Art. 20 comma 1 D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33:
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale. 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

ANNO 2023

Ammontare complessivo premi anno 2023

ANNO 2022

Ammontare complessivo premi anno 2022

ANNO 2021

Ammontare complessivo premi anno 2021

ANNO 2020

Ammontare complessivo premi anno 2020

ANNO 2019

Ammontare complessivo premi anno 2019

ANNO 2018

Ammontare complessivo premi anno 2018

ANNO 2017
Ammontare complessivo premi anno 2017

ANNO 2016
Ammontare complessivo premi anno 2016

ANNO 2015
Ammontare complessivo premi anno 2015

ANNO 2014
Ammontare complessivo premi anno 2014

ANNO 2013
Ammontare complessivo premi anno 2013
 
 

ANNO 2012
Ammontare complessivo premi anno 2012

8

Art. 10 comma 8 lettera b) D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33:
8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9: b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;...

-Relazione sull’utilizzazione del fondo d’istituto a.a. 2022/2023 e proposta di erogazione dei compensi accessori anno 2023

-Relazione sull’utilizzazione del fondo d’istituto a.a. 2021/2022 e proposta di erogazione dei compensi accessori anno 2022

-Relazione sull’utilizzazione del fondo d’istituto a.a. 2020/2021 e proposta di erogazione dei compensi accessori anno 2021

-Relazione sull’utilizzazione del fondo d’istituto a.a. 2019/2020 e proposta di erogazione dei compensi accessori anno 2020

- Documento di validazione della relazione sulla performance Art. 14, comma 4, lettera c) D. Lgs. 150/2009 A.A. 2019/2020

- Relazione sull’utilizzazione del fondo d’istituto a.a. 2018/2019 e proposta di erogazione dei compensi accessori anno 2019

- Relazione sull’utilizzazione del fondo d’istituto a.a. 2017/2018 e proposta di erogazione dei compensi accessori anno 2018

- Relazione sull’utilizzazione del fondo d’istituto a.a. 2016/2017 e proposta di erogazione dei compensi accessori anno 2017

- Relazione sull’utilizzazione del fondo d’istituto a.a. 2015/2016 e proposta di erogazione dei compensi accessori anno 2016

 

Art. 10 comma 8 lettera b) D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33:
8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9: b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;...

TRIENNIO 2022 - 2024
Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO) triennio 2022 - 2024 e Delibera C.d.A. n. 44/2022 di approvazione 
Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO) triennio 2022 - 2024 - annualità 2023 e Delibera C.d.A. n. 12/2023 di approvazione
Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO) triennio 2022 - 2024 - annualità 2024 e Delibera C.d.A. n. 1/2024 di approvazione

TRIENNIO 2020-2022
Piano della Performance triennio 2020 - 2022 (Annualità 2020) Delibera  C.d.A. n. 10/2020 di approvazione
Piano della Performance triennio 2020 - 2022 (Annualità 2021)Delibera  C.d.A. n. 18/2021 di approvazione
Piano della Performance triennio 2020 - 2022 (Annualità 2022), assorbito dal Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO) in vigore dal triennio 2022 - 2024 con Delibera  C.d.A. n. 44/2022 di approvazione

TRIENNIO 2017-2019
Piano integrato della Performance, dell'anticorruzione e della Trasparenza Pescara 2017 - 2019 (2017) e Delibera  C.d.A. n. 29/2017 di approvazione
Piano integrato della Performance, dell'anticorruzione e della Trasparenza Pescara 2017 - 2019 (2018) e Delibera C.d.A. n. 31/2018 di approvazione
Piano integrato della Performance, dell'anticorruzione e della Trasparenza Pescara 2017 - 2019 (2019) e Delibera C.d.A. n. 22/2019 di approvazione

TRIENNIO 2016-2018
Piano Performance Pescara 2016 - 2018 

TRIENNIO 2013-2015
Piano Performance Pescara 2013 - 2015
Piano Performance Pescara 2013 - 2015 (Aggiornato al 2014)
Piano Performance Pescara 2013 - 2015 (Aggiornato al 2015)

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